本文曾登载于；
1)《中国软科学》1998年第四期；
2) 国际互联网 《I3UPDATE》，1997.10 http://www.skyrme.com/updates；
3)《互联网世界》1999年第二期；
4) 英国，《Journal of Knowledge Management》, MCB Volume 3，Number 1,
《Organizational Innovation and Virtual Institutes》1999.3
5)《软技术－创新的空间与实质》新华出版社，2001

世界进入全球化和信息化时代，常规的组织系统已被无数的实践证明是难以维持竞争力了。“组织”成了越来越重要的竞争力因素。组织创新是未来社会的必然趋势。

本文通过中国传统科研组织的弊病浅析，说明了组织创新是其他创新所基础和前提。还介绍了科研组织的新模式之一－－虚拟研究所，其发展背景和意义，并通过列举改革开放以后的中国的组织创新方面的新的进展以及世界上代表型的虚拟研究所的例子，总结在发展虚拟研究所需要解决的问题，指出虚拟研究所是创新的需要，社会发展的必然趋势。最后，讨论了虚拟研究所的光明前途以及所面临的挑战。

1)新的时代特征需要新的组织模式
2)中国传统科研组织的弊病浅析
3) 科研组织的新模式之一－－虚拟研究所
(1)虚拟组织
(2)发展背景和意义
4) 我国虚拟研究所的发展
5) 讨论
(1)光明的前途
(2)严峻的挑战